VISITA TÉCNICA - CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL NITA CHAVES

O CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL NITA CHAVES esta situado próximo a estação São Gabriel e esta localizada na Rua Volts, 06, bairro Primeiro de Maio, região onde se situa o aglomerado primeiro de maio. A entidade é filantrópica é mantida pela ONG Associação Divina Providência que financia outros centros de capacitação.

Atualmente a escola atende uma demanda de 600 pessoas por mês, a partir de 14 anos de idade aos idosos. O espaço físico das salas é para uma demanda de 20 alunos, no mesmo espaço se divide para aula teórica e prática dando um total de aproximadamente 90m².

Os cursos tem uma carga horária de 3 meses, atualmente os cursos oferecidos pela escola são:

·         Informática: digitação, informática básica, informática avançada, manutenção de redes;

·         Gestão: auxiliar administrativo, secretariado, recepcionista, departamento pessoal, call Center;

·         Imagem pessoal: cabelereiro, estética facial, estética corporal;

·         Artesanato e decoração: decoração de festas;

·         Alimentação: confeitaria, padaria, cozinheiro/salagadeiro/pizzaiolo, cozinheiro restaurante, garçon/garçonete;

·         Comércio/Suporte: promotor de vendas, eletrônica básica, manutenção de celulares, corte e costura;

Os cursos são aprovados pela ISO, sendo Certificados pela ISO 9001 e ao término do curso os alunos recebem certificados um dos fatores importantes citado pelos jovens de Vespasiano. Os cursos são realizados no turno da manhã, tarde e noite.

A instituição cobra somente uma taxa simbólica de R$15,00 mensais e 1kg de alimento não perecível no ato da matricula como farinha de trigo, óleo, açúcar ou café, para ajudar na manutenção dos cursos de alimentação.

Em relação a emprego: a Associação Divina Providência encaminha os currículos para parceiros para empregar os alunos dos cursos de qualificação profissional, mesmo que o aluno não seja empregado logo após o curso a entidade fica com os dados da pessoa e quando há uma vaga ela é encaminhada ao emprego.

Segundo Nancy gerente do Centro de Formação Profissional Nita Chaves, os cursos são procurados por todas as faixas etárias e da condições dessas pessoas de ingressar no mercado de trabalho.

Outro detalhe importante é que os cursos de alimentação os alimentos produzidos por eles são vendidos ao lado da secretaria da escola, com isso, tudo o que se produz é vendido. E para os cozinheiros ganharem experiência, a Instituição possui um restaurante popular, assim, os próprios alunos cozinham para o restaurante.

A escola de imagem pessoal, quando entram na aula prática os alunos recebe a população da comunidade que procuram os serviços por uma valor baixo.E é também a forma que a instituição encontrou para os alunos ganharem experiência.

Abaixo segue fotos de algumas salas de cursos:

sala de informática : digitação

curso corte e costura

curso de panificação

curso de cozinheiro

curso de cabeleiro e estetica

curso de decoração de festas

COMETÁRIO DOS 12 POSTAGENS SOBRE CURSOS DE QUALIFICAÇÃO

Os cursos postados por mim é para mostrar a importância de programas que se pense em políticas públicas, apara inserir essa demanda dos jovens de 15 a 29 anos no mercado de trabalho e cujo tenham uma situação social vulnerável.

Através de pesquisas é que percebi que é um tema pertinente, e sempre haverá este problema, devido que não são todos que tem condições de pagar cursos para sua formação profissional.

Todas as instituições que postei todas são mantidas por ONGs ou pelo poder público que apoia a iniciativa para com os jovens e comunidades.

No CENLEP, jovens participam de cursos nas áreas de vendas, administração, informática, turismo, entre outros, com 400 horas de formação.

Promover o acesso ao conhecimento, à educação profissional e levar o jovem a enfrentar novos desafios, contribuindo assim para a identificação de seus talentos e para a sua inserção no mercado de trabalho. Essa é a proposta do Programa de Educação Profissional, oferecido pelo Centro de Assistência e Promoção Social Nosso Lar - Unidade CENLEP, desde 2001.

Os cursos de qualificação profissional são gratuitos e mantidos por parceiros (órgãos públicos, privados e comunidade). Para participar da formação, os jovens devem ter entre 15 e 29 anos e serem estudantes ou terem concluído os estudos em escola pública.

Durante a seleção, é feita uma análise sócio-econômica e também uma avaliação de conhecimentos gerais e questões abertas para avaliação do interesse em trabalhar e seguir a profissão na área do curso escolhido.

Atualmente, são oferecidos diversos cursos de 400 horas/aula. As modalidades são: "Rotinas Administrativas e Financeiras"; "Animação e Organização de Eventos"; "Vendas e Atendimento ao Público"; "Web Design"; "Cabeleireiro"; e "Manicura". Além disto, oferece a oportunidade de ingresso no mercado de trabalho por meio do Programa de Aprendizagem, com base na Lei 10.097 de 2000.

Nos cursos de "Vendas e Atendimento ao Público" e "Rotinas Administrativas e Financeiras", que conta com o apoio do Instituto Hedging Griffo, por exemplo, os jovens aprendem técnicas e desenvolvem habilidades relacionadas à área de vendas, marketing pessoal, liderança e argumentação.

Os participantes dos cursos têm a sua disposição toda a infra-estrutura da organização, com salas de aulas e multimídia, além de laboratórios específicos para cada área de formação e biblioteca.

A organização "Nosso Lar" foi fundada em 01 de julho de 1991 e, desde então, atende a cerca de 4000 pessoas diariamente em 26 unidades.

ContatoAv. Regente Feijó, 1500 - Água Rasa
CEP: 03342-000 - São Paulo (SP)
Telefone: (11) 2671-7139
E-mail: cenlep@capsnossolar.org.br
Site: www.capsnossolar.org.br

Área Industrial - para Jovens

Associação Programa Educar oferece cursos profissionalizantes certificados pelo SENAI.

Oferecer uma formação técnica profissionalizante com qualidade, a fim de facilitar a entrada dos jovens no mercado de trabalho. Essa é a proposta da Associação Programa Educar, localizada na cidade de São Paulo.

Fundada em julho de 1996, a Associação oferece cursos profissionalizantes gratuitos e certificados pelo SENAI, com apoio financeiro de associados, empresas e fundações parceiras, beneficiando cerca de 50 jovens/família por semestre. Um dos apoiadores da Associação é o Instituto Hedging-Griffo (IHG).

O curso de "Auxiliar Mecânico de Empilhadeiras e Autos", por exemplo, é voltado para jovens de 16 a 24 anos e tem duração de seis meses. Durante a formação, os jovens aprendem noções de mecânica, sistemas de freios, eletricidade básica, metrologia, desenho técnico, organização e vivência administrativa, informática e empreendedorismo.

Já o curso "Práticas Comerciais na Distribuição Industrial" atua com jovens de 16 a 19 anos e busca formá-los nas áreas de atendimento aos clientes, vendas ou como auxiliares administrativos.
Os jovens têm ainda aulas de Português e Matemática.

Para participar dos cursos oferecidos pela Associação Programa Educar, os jovens devem ter renda familiar de até 1,5 salário mínimo e estarem estudando em escola pública. Após a formação, os jovens são encaminhados para atuarem como aprendizes ou CLT em diversas empresas.

A entidade desenvolve ainda o Projeto "Futuro Brilhante", desde 2002, que colabora no ingresso dos jovens participantes dos cursos também numa Universidade.

Além da formação técnica, a Associação promove atividades de formação pessoal dos alunos, dando ênfase à auto-estima, questões de cidadania, postura, segurança no trabalho, reforço escolar, entre outras questões.

Contato

Rua Catipará, nº 272 / 276 - Brooklin 
CEP: 04561-060 - São Paulo (SP)
Telefone: (11) 5102-3670
E-mail: educar@programaeducar.org.br 
Site: www.programaeducar.org.br

Empreendedorismo Juvenil

Obra do Berço conta com projetos de formação profissional em seu Programa de Educação em Empreendedorismo Juvenil.

A Associação Obra do Berço atua há mais de 70 anos na região do Campo Limpo, zona Sul de São Paulo, no desenvolvimento de uma série de projetos sociais e educativos voltados à população local em vulnerabilidade social.

Desde 1994, o Programa de Educação em Empreendedorismo Juvenil, constituído pelos projetos Escritório-Escola e Semeando Oportunidades, do qual o Instituto Hedging-Griffo (IHG) é um dos apoiadores, orienta os jovens para que ampliem suas possibilidades de inclusão social e inserção no mundo do trabalho.

No Projeto Escritório-Escola, voltado aos jovens de 15 a 18 anos, os participantes têm a oportunidade de desenvolver competências empreendedoras em diferentes ambientes, a partir de uma compreensão crítica sobre o trabalho, além de favorecer o desenvolvimento das aptidões vocacionais, ampliação do universo cultural e a inserção no mundo do trabalho, especialmente nas áreas administrativa, financeira e comercial.

A formação possui carga horária total de 400 horas, divididas nos eixos: Gestão Pessoal (120 horas) e Gestão Profissional (280 horas). O currículo conta com matérias como: cidadania, matemática financeira, técnicas administrativas, segurança no trabalho, gestão de negócios, entre outras. Os jovens participam também de visitas a empresas, museus, teatros e centros culturais, além de palestras e workshops oferecidos pelas empresas e instituições parceiras. 

O projeto busca formar jovens dinâmicos, com iniciativa de processos, condizente com as exigências relacionadas ao mundo do trabalho. A cada semestre, são atendidos 240 jovens

Já o Projeto Semeando Oportunidades, parceria com a empresa Camargo Corrêa, oferece formação a jovens entre 16 e 24, nas áreas de jardinagem e viveirismo, a partir do conhecimento da realidade socioambiental do entorno.

O conteúdo do curso é dividido nos módulos de Gestão Pessoal e Profissional (240 horas) e Gestão em Jardinagem (160 horas), com disciplinas como meio ambiente, agronomia e paisagens, além de orientação para a elaboração de um plano de negócios e obtenção de linhas de crédito. As aulas práticas de jardinagem são ministradas no Viveiro "Te Amo São Paulo", espaço que oferece diversas oportunidades de aprendizado prático aos participantes.

Os jovens formados podem atuar como empreendedores, abrindo seu próprio negócio na área, bem como em empresas ou lojas de jardinagem e paisagismo.


Contato
Rua do Chico Nunes, 173/241 - Jardim Rebouças
CEP: 05734-110 - São Paulo (SP)
Telefone: (11) 5841-9162
E-mail: esc_escolainsercao@terra.com.br
Site: www.obradoberco.org.br

Jovens participam de formação de 400 horas para atuarem como aprendizes em empresas parceiras do CEPRO.

O CEPRO - Centro Profissionalizante Rio Branco, entidade mantida pela Fundação de Rotarianos de São Paulo, oferece desde 2007 o Programa de Aprendizagem Profissional, atuando nos municípios de São Paulo, Cotia e Carapicuíba.
O Programa busca oferecer uma capacitação aos adolescentes para quem possam desenvolver sua aprendizagem com mais consciência do que representa o mundo do trabalho e para que a empresa parceira possa receber um aprendiz mais "familiarizado" com o funcionamento de uma empresa.
Com seis meses de capacitação prévia, os jovens aprendizes passam por 400 horas de aula para desenvolver habilidades pessoais e aprender atividades administrativas e de atendimento, informática e reforçar os conhecimentos de Português e Matemática.

Nesta formação, são abordados temas como marketing pessoal, preparação para entrevistas, segurança e higiene no trabalho, meio ambiente, saúde na adolescência, planejamento pessoal e profissional, visão sistêmica e trabalho em equipe, entre outros.
Após a capacitação prévia, os jovens são encaminhados para a vivência prática e realizam atividades na empresa, com duração de seis horas diárias. Uma vez por semana, os aprendizes retornam à sala de aula para participar da capacitação concomitante no CEPRo, com conteúdos específicos sobre o trabalho na empresa que os selecionou. Por meio de parcerias com empresas da região é possível prover aos jovens até dois anos de experiência em ambiente profissional, sob acompanhamento permanente do CEPRO Rio Branco.
A organização faz o monitoramento do processo para orientar o jovem, quanto aos seus direitos e deveres, e o empregador, para ajudá-lo a lidar com os aprendizes, assim como indicar as áreas nas quais eles podem atuar, para que não corram riscos e, por fim, fazer com que sejam realmente aprendizes. Este monitoramento tem como objetivo garantir a qualidade da inserção do aprendiz na empresa, visando que o processo de aprendizagem esteja dentro da proteção da lei, além de detectar as necessidades de aprimoramento nos conteúdos dos programas de capacitação.
Para realizar este trabalho, a organização conta com dois núcleos: o Núcleo Oeste, na região da Lapa, em São Paulo, e o Núcleo Granja Vianna, em Cotia.

Contato

Núcleo Granja ViannaEm prédio próprio próximo ao Colégio Rio Branco
Rod. Raposo Tavares, 7.200 (km 24) - Cotia (SP)
Núcleo Oeste
Nas dependências das Faculdades Integradas Rio Branco
Av. José Maria de Faria, 111 – Lapa - São Paulo (SP)

Telefones: 4613-8556 / 4613-8559 / 4613-8568
E-mail: susana@cepro.org.br
Site: www.cepro.org.br

Associação Carpe Diem oferece possibilidade de inclusão profissional para pessoas com deficiência intelectual.

A Associação Carpe Diem, entidade fundada em maio de 1996 em São Paulo, desenvolve uma série de projetos que buscam valorizar o potencial de adolescentes e adultos com deficiência intelectual. A organização acredita que eles podem construir o seu plano pessoal e projeto de vida para o futuro, com o apoio de seu círculo de amigos, comunidade, família e profissionais.

A proposta é que as pessoas com deficiência intelectual tenham o reconhecimento de sua capacidade de serem produtivas e conquistem seus direitos e deveres.

O trabalho da Carpe Diem é direcionado para as necessidades de cada um dos jovens. Para isso, logo no início do contato, é realizada uma entrevista e, a partir de então, elabora-se uma proposta, composta por alguns dos serviços prestados pela associação, que venham a atender às necessidades específicas desse jovem. Estes serviços são extensivos também à família, empresa e todos os demais envolvidos.

Há uma preocupação da associação em promover a inclusão profissional dos jovens com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Para isso, em parceria com o Instituto Unibanco, a Carpe Diem desenvolve o Projeto Capacitação Cidadã. Uma das ações do projeto é a orientação vocacional, que visa favorecer a escolha pessoal de cada um quanto ao tipo de atividade produtiva que quer exercer (trabalho voluntário ou trabalho remunerado) e em qual área do mercado quer desenvolver esta atividade (comércio, escritório, instituições de ensino, setor de alimentação, prestação de serviços etc.).

O projeto conta ainda com a ação chamada de "Emprego Apoiado", ou seja, a entidade desenvolve ações voltadas à empregabilidade dos atendidos, como busca de vagas, sensibilização das empresas, acompanhamento do processo de contratação e integração, apoio às empresas contratantes, aos contratados e às famílias.

Além disso, com os Grupos Operativos, a Carpe Diem busca promover a troca de informações entre as pessoas com deficiência intelectual - que estejam desenvolvendo atividades remuneradas - possibilitando sua adaptação, permanência e promoção, e acompanhando decisões que envolvam também a rescisão do contrato de trabalho.

Contato

Rua Pintassilgo, 463 - Moema
CEP: 04514-032 - São Paulo (SP)
Telefone: (011) 5093-1888
E-mail: carpediem@carpediem.org.br
Site: www.carpediem.org.br